关于山西华冶勘测工程技术有限公司公开招聘检测专业人才的公告

为强化华冶公司工程质量检测技术实力，满足业务发展需求，现公开招聘检测专业人才，具体如下：

一、招聘岗位

（一）检测技术负责人1名

（二）检测报告审核人1名

二、基本条件

（一）取得符合岗位所需的学历学位、满足岗位专业和技能要求；

（二）政治素质好，具有坚定的理想信念，坚决执行党和国家的路线方针政策，诚实守信，服从分配；

（三）具有良好的职业素养和职业操守，具有大局意识、服务意识和团队协作意识；

（四）认同三局和华冶公司的文化理念；

（五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

（六）无劳动就业方面的法律纠纷，未与其他单位签订就业协议或劳动合同。

（七）有下列情形之一的，不能参加本次招聘：

1.因违纪违法受到刑事、行政处罚，或涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

2.受到党纪、政纪处分，在影响期内或曾被开除党籍、开除公职的；

3.违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响，或因品行不端、弄虚作假、道德败坏等被依法列入失信对象名单的；

4.聘用后构成回避关系的；

5.其他不宜从事相关工作的情形。

三、主要岗位职责和任职要求

（一）检测技术负责人主要岗位职责和任职要求

1.主要岗位职责

（1）负责公司的检测方面技术运作，确保检验检测业务的正常开展，督促检验检测人员按计划及规范要求完成检测任务。

（2）掌握检验检测领域相关标准及技术规范、了解检验检测领域技术发展趋势，并对检验检测所需资源提出合理化建议。

（3）负责组织合同评审，处理检验检测过程中的重大技术问题。

（4）组织开展检测项目的论证及评审工作，负责组织检验检测方法的验证。

（5）负责相关技术类文件的审核批准。

（6）审批人员培训计划、人员监督计划和人员能力监控计划，对人员能力确认予以审核。

（7）审批仪器设备检定、校准计划和期间核查计划，确保设备满足要求。

（8）审核服务和供应品采购计划，并确保其质量满足检验检测要求。

（9）参与制定结果有效性（质量控制）计划，参与评价其结果的有效性。

（10）参与管理评审，确保管理体系要求融入检验检测全过程。

（11）完成最高管理者交办的其他事项。

2.任职要求

应具有大学本科及以上学历、岩土类专业高级及以上技术职称，具有5年以上人工地基质量检测工作经历。

（二）检测报告审核人主要岗位职责和任职要求

1.主要岗位职责

（1）参与本公司检验检测管理体系的建立、运行及改进，根据内外部因素的变化，配合推进体系优化，确保管理体系适应本公司发展；组织检测方案的编制与审核，专项方案制定，技术偏离的审核与批准。

（2）负责检测过程技术监督与指导，包括现场检测监督、技术难题解决、设备技术管控。

（3）负责检测结果的审核与判定，负责专业技术团队的管理与技术能力提升。

2.任职要求

应具有大学本科及以上学历、注册岩土工程师职业资格证书，具有2年以上人工地基质量检测工作经历。

四、薪酬待遇

聘用人员签订任务责任书，薪资面议。

五、招聘程序

（一）本次招聘采取网上报名

（二）应聘人员须严格按要求上传材料，面试时携带本人身份证、简历、学历学位证明、资格证明等原件。应聘人员应确保各种材料真实、准确。若发现弄虚作假、舞弊等行为，将取消应聘或录用资格。

（三）应聘人员如与本单位职工有直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的需在报名表中如实填写，如故意隐瞒不报、一经查实，将取消应聘或录用资格，直至解除劳动关系。

（四）招聘程序分为资格审查、笔试和面试、体检等环节。每个环节结束后，将通知符合条件人员，不符合条件人员不再另行通知。

（五）根据笔试、面试和体检结果择优确定录用人员，签订劳动合同。

六、报名时间及方式

（一）报名时间

2025年12月2日至2026年6月30日

（二）报名方式

1.请将《公开招聘报名表》、个人简历、学历学位证明、无犯罪记录证明、职称证书或技能等级证书以及其他相关职（执）业证书等材料以附件形式统一发送至电子邮箱sjrlzyb@cmgb.cn。文档名称和邮件主题格式统一为：“华冶+应聘岗位+姓名+学历”，请在应聘登记表中附近期2寸彩色免冠照片。

附件：公开招聘报名表.et